.

Itt a friss döntés: nekik kötelező lehet az oltás szeptembertől?



 Jogászok válaszolnak: kötelezheti a munkaadó a dolgozót a védőoltásra?


A Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda jogászai közleményükben azt írják, hogy ugyan szabadnapokkal motiválhatja vagy jutalmazhatja az oltást, de nem alkalmazhat szankciót azokkal szemben a munkáltatójuk, akik nem szeretnék beoltatni magukat.


– A védettség munkahelyi nyilvántartásának speciális feltételei vannak.


– A munkáltató csak olyan adatot kérhet a munkavállalóktól, ami a munkaviszony létesítése vagy teljesítése szempontjából lényeges. Ám azt, hogy mi minősül lényeges adatnak, azt már nem határozza meg a jogszabály.


– A munkáltatók csak meghatározott célok érdekében és nem általánosságban érdeklődhetnek a védettség meglétéről.

Népszerű bejegyzések

Népszerű bejegyzések

Kapcsolatfelvételi űrlap

Név

E-mail *

Üzenet *

Keresés ebben a blogban

Érdekes cikkek

Érdekességek

Ajánlott bejegyzések

Címkék