Jó hírt kaptak azok, akik 1949. január 1. és 1969. január 1. között születtek: a lengyel társadalombiztosító, a ZUS speciális, úgynevezett korai, „különleges” nyugdíjat kínál számukra. Azonban nem elég az életkor – szigorú feltételeknek is meg kell felelni.
Kik jogosultak?
Azok igényelhetik az ellátást, akik:
elérik a törvényben meghatározott nyugdíjkorhatárt (nők: 60 év, férfiak: 65 év),
rendelkeznek legalább 20 év (nők) vagy 25 év (férfiak) igazolt szolgálati idővel,
meghatározott ideig különleges körülmények között vagy különleges munkakörben dolgoztak,
nem tagjai nyílt végű nyugdíjalapnak (OFE), illetve nem kezdeményezték az onnan származó pénzek állami számlára utalását.
Mit jelent a „különleges körülmény”?
A jogszabály szerint ide tartozik minden olyan munka, amely jelentős egészségkárosodási kockázattal jár, vagy kiemelkedő pszichofizikai terhelést igényel. Például:
föld alatti munkák,
hegyi mentők szolgálata,
azbeszt-, ólom- vagy kadmiumfeldolgozás.
Különleges munkakörnek számít többek között:
vám- és állami ellenőrző szervek alkalmazottja,
újságíró,
pedagógus,
hivatásos katona vagy egyes fegyveres testületek tagja,
tűzoltó.
Ezeket a szakmákat fokozott stressz, állandó készenlét és mások biztonságáért viselt felelősség jellemzi.
Fontos: csak a teljes munkaidő számít
A ZUS kizárólag a teljes munkaidős, munkaviszonyban vagy szolgálati viszonyban végzett tevékenységet veszi figyelembe. A polgári jogi szerződések (például megbízási szerződés) vagy a saját vállalkozás nem számít bele. Ugyancsak nem veszik figyelembe a részmunkaidős, még ha egészségkárosító körülmények között végzett munkát sem.
Kik maradhatnak ki?
Nem jogosultak azok, akik csak vállalkozóként vagy polgári jogi szerződéssel dolgoztak, illetve akik részmunkaidőben láttak el különleges munkát. Bizonyos katonai szolgálati időszakokat vagy betegszabadságot sem minden esetben számítanak be.
Mikor éri meg igényelni?
Ha valaki megfelel a feltételeknek, érdemes időben benyújtani a kérelmet, mert a nyugdíj összegét attól a hónaptól számítják, amikor az igénylés beérkezik.
Az érintett korosztály számára ez valóban kellemes meglepetés lehet – de csak azok élhetnek vele, akik pontosan teljesítik a szigorú feltételeket és megfelelően dokumentálják a munkaviszonyukat.
